Estrategia de Contacto

Cómo enviar tu CV por Email

Nadie lee tu CV si no abren tu correo. Aprende a escribir el asunto perfecto y el cuerpo que consigue entrevistas.

La Regla del Asunto

Un recruiter recibe cientos de correos al día. Si tu asunto es "CV Pablo" o "Candidatura", vas a la papelera mental. Necesitas contexto y valor inmediato.

Malos Ejemplos

❌ CV
❌ Interesado en la oferta
❌ Currículum Vitae de Juan
❌ Busco trabajo

La Fórmula Ganadora

Candidatura [Puesto] - [Tu Nombre]

[Puesto] | [Tu Nombre] | [Tu Superpoder]

Ej: "Frontend Developer - Pablo Guinea - React Expert"

Plantillas Listas para Usar

Opción 1: Respuesta a Oferta Publicada

Asunto: Candidatura Frontend Developer - Pablo Guinea

Hola [Nombre del Recruiter o Equipo], Te escribo con mucho entusiasmo para presentar mi candidatura a la posición de Frontend Developer en [Nombre Empresa]. Llevo tiempo siguiendo vuestro trabajo en [Mencionar proyecto/blog/producto] y me encaja perfectamente con mi experiencia de 4 años creando interfaces reactivas con Next.js y Tailwind. Adjunto mi CV, pero aquí tienes 3 razones rápidas por las que creo que encajo: • He liderado migraciones a Next.js reduciendo el tiempo de carga un 40%. • Tengo experiencia en entornos CI/CD y testing automatizado. • Soy un apasionado de la UX y el pixel-perfect. Me encantaría tener la oportunidad de comentar cómo podría aportar valor al equipo de ingeniería de [Nombre Empresa]. Muchas gracias por tu tiempo, Pablo Guinea [Tu LinkedIn] | [Tu Portfolio]

Opción 2: Candidatura Espontánea (Cold Email)

Asunto: Propuesta de valor para el equipo de Tech - Pablo Guinea

Hola [Nombre], Soy usuario de [Producto de la empresa] desde hace años y siempre me ha impresionado cómo habéis resuelto [Problema específico]. Te escribo porque soy un Desarrollador Full Stack especializado en escalar aplicaciones SaaS, y me encantaría poner mi experiencia al servicio de [Nombre Empresa]. En mi último rol, ayudé a escalar la base de usuarios de 10k a 100k optimizando la arquitectura de base de datos. Sé que quizás no tengáis una vacante abierta ahora mismo, pero adjunto mi CV por si mi perfil os resulta interesante para futuras oportunidades. Estaría encantado de charlar 10 minutos para conocernos, sin compromiso. Un saludo, Pablo Guinea [Tu Teléfono] [Tu LinkedIn]

Errores que te descartan al instante

1. El nombre del archivo

Nunca envíes "CV.pdf" o "Curriculum_final_v2.pdf".

Nombre_Apellido_CV.pdf es lo único aceptable. Facilita la vida al recruiter.

2. Formato Word

Siempre PDF. Word se descuadra, requiere descarga para vista previa y se ve poco profesional. PDF asegura que lo que tú ves es lo que ellos ven.

3. El "A quien corresponda"

Investiga. Busca en LinkedIn quién es el Talent Acquisition Manager o el CTO. Si no encuentras nombre, usa "Hola equipo de [Empresa]". Es más cercano.

¿Ya tienes el email pero te falta el CV?

Un buen email solo sirve para que abran el archivo. Asegúrate de que lo que encuentran dentro esté a la altura.