¿Debo incluir foto en mi CV?
En España: Sí, casi siempre. Pero cuidado si aplicas fuera.
La realidad del mercado español
A diferencia de EE.UU. o Reino Unido, en España y Latinoamérica la foto sigue siendo un estándar cultural muy arraigado.
Aunque legalmente no es obligatoria, un CV sin foto en España puede percibirse como "incompleto" o impersonal. Una buena foto profesional humaniza tu perfil, genera confianza y ayuda al reclutador a recordarte ("ponerle cara al nombre").
Cuándo SÍ ponerla
Si buscas trabajo en empresas locales españolas, startups nacionales o consultoras en Latam. Aquí, la foto suma puntos si es profesional.
Expectativas por Región
España y Latinoamérica
En España es la norma cultural. Humaniza el perfil y genera confianza. Solo omítela si aplicas a multinacionales anglosajonas con políticas estrictas.
Norteamérica (EE.UU. y Canadá)
Estrictamente desaconsejado por leyes antidiscriminación. Incluirla puede llevar al descarte automático.
Reino Unido e Irlanda
Igual que en EE.UU., se evita para cumplir con el Equality Act 2010.
Resto de Europa
En Francia o Alemania es común. En países nórdicos o Países Bajos, la tendencia es no ponerla.
Galería de Ejemplos
Tu foto es tu marca personal: haz que cuente
Evita fondos desordenados o que distraigan.
Vístete igual que lo harías para una entrevista.
Puedes sonreír, pero no exageres.
Evita filtros, herramientas de belleza o ediciones pesadas.
Nada de selfies. Mantén el ángulo recto y centrado.
Así es como debe verse una gran foto de CV.
Preguntas Frecuentes
¿Tu foto transmite lo correcto?
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